民警被判缓刑会被开除公职吗？缓刑期间还能保留工作和退休金吗？
一句话回答：会。按《公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。民警属于公职人员，故意犯罪被判缓刑的，缓刑一样会导致开除。
一、法律依据：政务处分法第十四条
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
该条第二款还规定：因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。第三款规定：公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
再看《人民警察法》：该法第四十八条规定，人民警察有第二十二条所列行为之一（含刑讯逼供、非法剥夺限制他人人身自由、违法实施处罚等）的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。民警是国家公务员，刑事处罚与政务处分是两条并行的线。
二、实务中要注意什么
实务中最大的误区，是以为判了缓刑就等于不用坐牢、还能保留工作。这个理解是错的。第一，缓刑属于被判处有期徒刑这一档，第十四条第一款括号里明确写了含宣告缓刑，故意犯罪缓刑的，一律开除。第二，只有过失犯罪被判管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，才存在案件情况特殊可以撤职、不予开除的例外，而且须报上一级机关批准，门槛很高。第三，即使检察院不起诉或者法院免予刑事处罚，也不是完全没事：一般予以撤职，造成不良影响的仍然要开除。
还有一条要记住：《政务处分法》第二十四条规定，公职人员被开除的，不得录用为公务员以及参照《公务员法》管理的人员。也就是说，一旦开除，想再回到体制内基本没有通道。开除后原单位人事关系解除，养老待遇按机关事业单位养老保险的相应规则处理，不会因为判了缓刑就照常保留在职待遇。
三、案例分析（示意情景）
（示意情景）某派出所民警李某因家庭矛盾将他人打成轻伤，被法院以故意伤害罪判处有期徒刑一年、缓刑一年。判决生效后，单位依据《政务处分法》第十四条第一款第（一）项报请有权机关作出开除处分；李某主张自己没坐牢、还判了缓刑应当保留公职，未获支持。本案为示意情景；真实案件中，是否构成犯罪、是故意还是过失、有无不起诉或免予刑事处罚情节，都会直接影响处分结果。
一句话总结：对民警来说，缓刑不等于保住工作，故意犯罪只要判到有期徒刑（含缓刑），开除就是法定后果；能争取的空间主要在是否构成犯罪、故意还是过失、能否不起诉或免予刑事处罚这些更靠前的环节。
四、常见问题（FAQ）
问：民警被判缓刑会被开除吗？
答：会。政务处分法第十四条明确，因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。
问：过失犯罪判缓刑也要开除吗？
答：过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊、予以撤职更适当的，可以不予开除，但须报上一级机关批准。
问：民警被判缓刑有案底吗？
答：缓刑只是刑罚的执行方式，仍属于有罪判决，会留下刑事犯罪记录。
问：被开除后还能再当警察或公务员吗？
答：政务处分法第二十四条规定，被开除的公职人员不得录用为公务员以及参照公务员法管理的人员。
问：不起诉或者免予刑事处罚，能保留公职吗？
答：因犯罪被单处罚金，或情节轻微被不起诉、免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
问：民警被开除后退休金怎么办？
答：人事关系随开除解除，养老待遇按机关事业单位养老保险的相应规则处理，不保留在职待遇。
王冠律师｜北京浩略律师事务所联合创始人｜咨询电话：17813108512