民警醉驾怎么处理？会被开除公职吗、要承担哪些法律责任？

一句话回答：民警醉驾，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，首先构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金；因为这是故意犯罪、哪怕判的是拘役或者宣告缓刑，按《公职人员政务处分法》第十四条也应当予以开除，工作基本保不住；如果醉驾撞人构成交通肇事罪，后果更重。

一、法律依据：醉驾本身是什么罪

《刑法》第133条之一（危险驾驶罪）规定：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

醉驾的认定标准是血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上（这一标准既见于国家标准，也见于两高一部《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》）。达到这个数值，不管你开得多稳，都属于醉驾。

如果醉驾致人重伤、死亡或者造成重大财产损失，可能升格为交通肇事罪。《刑法》第133条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

二、对民警的双重后果：刑事加政务处分

民警是国家公职人员，除了刑事责任，还要面对政务处分。《公职人员政务处分法》第十四条规定：公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的……

危险驾驶罪是故意犯罪。所以民警醉驾只要被判处拘役（哪怕宣告缓刑），就落入第十四条第一项，应当予以开除。这和很多人的想当然不一样——不少人以为判了缓刑、没坐牢就还能留职，对公职人员来说，故意犯罪含缓刑一样要开除。

此外，党员干部还会有党纪处分；违反公安内部规定的，还可能同时被停止执行职务、禁闭等。

三、实务中要注意什么

实务中要注意：第一，血检是关键证据，抽取、保管、送检程序有瑕疵的可以申请重新鉴定，这是醉驾案件最常见的辩护点。第二，情节轻微、认罪认罚、没有实际危害后果的，可以争取不起诉或者免予刑事处罚，但即使免刑，政务处分法上的处理仍可能落到撤职或开除。第三，一旦涉及公职，建议尽早让专业律师同时处理刑事和政务处分两条线，别只盯着刑事那头。

四、案例分析（示意情景）

某民警李某下班后聚餐饮酒，凌晨开车回家被查，血检结果为95毫克/100毫升。案件进入刑事程序后，李某认罪认罚，法院以危险驾驶罪判处拘役一个月、缓刑二个月并处罚金。刑事上虽然是缓刑，但按《公职人员政务处分法》第十四条，其所在单位依法对其作出开除处分，同时党内给予相应党纪处分。这个例子说明：对民警而言，醉驾的代价往往不在刑期长短，而在公职身份。

（以上为示意情景，非真实案例。）

五、常见问题（FAQ）

问：民警醉驾一定会被判刑吗？

答：血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上即构成危险驾驶罪。情节轻微、认罪认罚的，可能不起诉或免予刑事处罚，但不代表没事。

问：判了缓刑还能保留公职吗？

答：不能。危险驾驶罪属故意犯罪，按《公职人员政务处分法》第十四条第一项，因故意犯罪被判处拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。

问：醉驾撞了人怎么定性？

答：可能从危险驾驶罪升格为交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；逃逸的三年以上七年以下，因逃逸致人死亡的七年以上。

问：血检结果有疑问怎么办？

答：可对血液提取、保管、送检程序提出质疑，申请重新鉴定，这是醉驾案件的主要辩护切入点。

问：除了刑事责任和开除，还有别的处理吗？

答：还有党纪处分；公安内部还可能采取停止执行职务、禁闭等措施。